浙江:“学校人”变“职业人”BOB综合体育官方
2022-04-04

  “工作还算对口,总算定了下来。”刚来公司报到的李风华眉眼舒展。李风华学的是焊接技术与自动化专业,去年大专毕业后回乡,一直没找到合适工作。在失业人员摸排中,浙江省绍兴市上虞区东关街道工作人员了解到李风华的情况,将他精准推荐给创新激光设备公司。

  “根据就业困难人员意向,我们为其匹配岗位信息,并建立就业服务专员制度,‘一人一策’开展就业帮扶。”东关街道办事处工业商贸办副主任孟锡锋说,当地将就业服务优先纳入社区工作内容,引导服务力量沉向基层,解决居民就业问题。年初以来,当地已服务企业80余家,推送岗位需求900多个,匹配人才430人,其中新增大学生就业103人。

  “浙江就业主要矛盾是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题。”专家表示,相较于企业对数字技术变革的感知,浙江高等教育包括职业教育相对滞后。

  难题何解?政府当“红娘”,打破校企“壁垒”。浙江省教育厅高教处有关负责人表示,当地将推动更多大专院校特别是高职院校“走出去”,着眼企业技术改造、产业升级和成果转化,为企业提供形式多样的技术服务。在服务企业生产和技术革新、推动地方产业转型升级中,逐步让学生从“学校人”向“职业人”转变,为实现更高质量就业奠定基础。

  浙江机电职业技术学院院长贺星岳认为,学校需主动融入社会。只有面向经济主战场、深度融入企业发展一线,才能让毕业生实现更充分更高质量就业。目前,BOB综合体育官方APP下载浙江各地已组建上百个职教集团,与近8000家企业结成紧密合作关系。

  “应推动政府、高校、企业之间的信息联通,缓解结构性矛盾。”浙江省人社厅厅长吴伟斌表示,浙江将不断完善毕业生就业创业政策体系,积极构建就业服务支持体系,健全信息、指导、援助等服务保障机制,进一步促进供需匹配。