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2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略

文章作者:小编    时间:2020-12-14 11:23:40

【摘要】人力资源管理师考试目前在各省份陆续举行。2021年人力资源管理师考试也即将来临,那么对于人力资源管理师考试答题攻略如何呢?答案详见小编整理2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略,更多资讯关注内江教育培训网。

2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略(图1)

随着考证热潮的来临,报考人力资源管理师考试的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略,供各位考生参考。

2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略

人力资源管理师考试正在各省陆续展开,很多考生都想知道人力资源管理师考试各题型答题攻略相关事宜,内江教育培训网小编今天就为大家带来带你了解2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略,下面就来具体看看吧!

人力资源管理师考试综合评审考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星

人力资源管理师考试综合评审考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。难度系数:2星

人力资源管理师考试综合评审考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数:2星

关于论文答辩论文范围不要写太大,尽量缩小自己研究范围,一是方便好些减轻自己的负担,二是内容不会显得过于空洞。

而在答辩过程中,一般常问的有以下两个问题:

阐述你的论文大纲,以及为什么选择这个题目

根据论文大纲选择2个重点,考核你对该课题的了解。

内江教育培训网小编整理的2021年人力资源管理师考试综合评审考试方式攻略,希望能够帮到大家!


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