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人力资源管理师(四级)

文章作者:小编    时间:2020-09-09 16:11:44

【机构简介】

     内江教育培训网以远程职业教育为核心,围绕线上线下相结合的策略,为各行业领域的个人和企业提供教育产品和服务。目前已拥有50个专业,开设100多个辅导类别,覆盖会计、医药卫生、建设工程、法律、创业实训、网教、自考、成人考试、考研等13个不同行业,已经在职业培训领域形成了“考试培训、继续教育、实务操作、教育咨询、就业服务”为一体的完整终身教育体系。    

【考试介绍】

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发职业资格证书。2019年国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作,由各地区组织考试。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

【培训对象】

企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员;希望开发管理能力,将来从事管理工作的社会人士、在校大学生。

【考试教材】

考核两个科目:《理论知识》、《专业技能》

【通关标准】

理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

【成绩管理】

根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一次补考。无论几级,若有成绩不合格,则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格,或者所有成绩合格(可获得证书),都不存在考试成绩保留与否的问题。

【证书领取】

人力资源管理师证书一般在成绩公布2个月后发放,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书。各地区人力资源管理师证书领取时间不一样,具体以当地考试官网发布的通知为准。

【学习计划】

Ø 基础阶段

此阶段按照章节目录,先略读一遍教材,再跟着精讲班视频课程学习,画线画圈做标记。根据老师讲授的重点认真揣摩知识、强化记忆,并利用零碎的时间将一个个知识点各个击破。

Ø 强化阶段

此阶段建议每复习完一个章节,画一个本章思维导图。在系统学习之后,画思维导图是回顾和完善总结的好方法。学习综合评审视频课程,按照老师讲解要点及时练习。

Ø 冲刺阶段

此阶段以做题为主,视频学习为辅。把15年到18年的真题每天做一套,不懂的地方及时查看教材或看老师讲解视频,查漏补缺,以此来巩固学习。

【特色课程、学习周期

四级钻石VIP:所有课程打包任意学,终身重学至考试过关。包含内容:全科2科),科1《职业道德》:精讲班,科1《基础知识》:精讲班+考点强化班+模考内训班+真题解析班,科1+科2《理论知识+专业技能》:精讲班+考点强化班+模考内训直播+真题解析班,学习周期:自开通起1年内有效,支持终身重学。

四级VIP班:所有课程打包任意学,考试不过,凭成绩单申请重学1次(1年)。包含内容:全科(2科),科1《职业道德》:精讲班,科1《基础知识》:教材精讲班+考点强化班+模考内训班+真题解析班,科1+科2《理论知识+专业技能》:教材精讲班+考点强化班+模考内训直播+真题解析班,学习周期:自开通起有效期1年,支持1次重学。

【公众号】 内江教育培训网

【报名热线】0832-2380733

【学校网址】 WWW.NJJYPX.CN

                    【报名地址】 四川省内江市东兴区东兴镇中兴路249号

 温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,内江教育培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

                                                                                 


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